Cuidar de quem cuida de pessoas!

Programa de Mentoria EXCLUSIVO

Sobre Nós

Somos a maior comunidade de profissionais genuinamente engajados na promoção de diálogo sobre práticas de desenvolvimento humano e organizacional sustentável!

A seccional Pernambuco retomou seus trabalhos, em 2022, para continuar sua história de contribuição com o ecossistema de Recursos Humanos e com o propósito de "Cuidar de quem Cuida de Pessoas"!

A ABRH Brasil é filiada às principais entidades mundiais de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, promovendo a aproximação e o intercâmbio dos profissionais brasileiros com profissionais de diferentes países.

A valorização do ser humano, na agenda estratégica dos negócios, é a essência da ABRH. Por isso, queremos ofertar, exclusivamente para nossos associados, a 2ª Edição do PROGRAMA DE MENTORIA, revisado e remodelado, ficando sob medida para você avançar nos seus desafios profissionais!


O que é o programa e pra quem?

Por que?

Se você está passando por diversos desafios em sua rotina profissional e gostaria de um apoio estruturado para avançar num tema específico, aproveita essa oportunidade!  

O que? 

O PROGRAMA DE MENTORIA é um dos vários benefícios para os profissionais associados à ABRH-PE mostrando a força da comunidade e do associativismo para o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos.

Para quem e quanto?

 Exclusivamente e 100% gratuito para os associados ABRH-PE.

Como?  

O programa de mentoria usará a metodologia da Rocket Mentoring School.
Reality | Objectives | Check | Know-how | Explore | Transfer = Para você ir ao Infinito e Além 🌍

E contará com um time de mentores, que são profissionais extremamente qualificados e com experiências diversas.

Para você se inscrever na oportunidade de mentoria, você precisará apenas:
- Anexar Currículo atualizado (pode ser o pdf do seu perfil no linkedin);
- Informar seus dados de contato para agendarmos as sessões.

Quando?

As inscrições irão até 30 de junho ou até as 20 vagas se esgotarem!

A mentoria se dará em 4 encontros, que começarão em Julho (de acordo com agendas de mentores e mentorados) e terão como limite 30/09/2024.

Onde? 

Os encontros serão virtuais, conforme dias e horários combinados entre mentores e mentorados.

Se interessou, mas ainda não é associado da ABRH-PE? Clica nesse link para fazer parte também!


 

Ganhos pros mentorandos!

O processo de mentoria gera ganhos, tanto para a pessoa mentorada quanto para mentores!

Veja algumas vantagens que você poderá ter se comprometendo com o processo de mentoria!

Autoconfiança: A mentoria pode ajudar a pessoa mentorada por meio dos feedbacks e orientações da pessoa mentora;

Aprimoramento de habilidades: O exercício de algumas habilidades específicas podem ser refinados no âmbito da vida profissional e também pessoal;

Encorajamento: A mentoria pode ofertar suporte emocional para avanços em temas pertinentes pela pessoa mentorada;

Liderança: As orientações, dicas e insights gerados no processo, podem compor a babagem de liderança de ambos - pessoas mentoradas e mentoras;

Networking: A ampliação de rede de contatos e a possibilidade de oportunidades futuras é um rico contato oportunizado pela mentoria;

Senso de Responsabilidade: O compromisso com as atividades a serem experenciadas, conforme orientação da pessoa mentora, contribui no aumento de responsabilidade, disciplina e compromisso;[

Visão ampliada: Uma mentora, muitas vezes, pode fornecer uma perspectiva externa valiosa sobre desafios e oportunidades, ajudando a pessoa mentorada a ver situações sob diferentes ângulos.
 

Etapas do programa

Inscrição

Muito rápida, menos de 1 min!

Boas-vindas!

Você receberá mensagem informando quem irá te acompanhar no processo de mentoria 2024.

1º Encontro

Trazer seu contexto e seus objetivos para a conversa com a pessoa mentora.

2º Encontro

Mantenha o foco nas orientações e exercite os combinados na mentoria.

3º Encontro

Aproveite para expandir seu conhecimento aprendendo com as vivências da pessoa mentora!

4º Encontro

Direcione os próximos passos de suas ações e siga no ciclo de aprendizagem contínua!

Feedback da mentoria

Traga comentários e sugestões de como podemos fazer ainda melhor, o Programa de mentoria.

Nossos Mentores e Mentoras

Karol Branco

Confundadora da Recrut.AI

Pollyanna Cavalcanti

Dir. People, Perf. Cultura, na Avantia

Vannessa Souza

Ger. Projetos e Negócios, na Sucesso

Ana Carolina Meneses

Dir. Estratégia, G&G, no Amarante

Andrea Laurindo

Ger. Desenv. humano, no CESAR

Andrea Queiroz

Head Capital Humano, no CESAR

Jorgeana Muliterno

Ger. RH, na Milena Móveis e Eletro

Fabiana Carazzai

Ger. RH, na Unilever

Lis Croccia

Líder de Aprendizagem... , na Avantia

Luciana Leão

Dir. RH, no Grupo Ser Educacional

Marlon Oliveira

Ger. RH, na Nutrane

Osenir Virlândio

Dir. Pessoas, na Baterias Moura

Taíse Marques

Ger. Pessoas, na Baterias Moura

Virgínia Spinassé

Coord. acadêmica, na FACIGA/AESGA

Moacy Freitas

Dir. Pessoas e org., no Grupo Moura

Cristiane Mascarenhas

Analista RH sênior, na Terra Tec. Agro.

Edson Cedraz

Sócio Risk advisory, na Deloitte

Silvio de Paula

Professor de Gestão, na UFPE

Émily Suzana Vidal Brasil

Ger. DHO, no Da Fonte Advogados

Danielle Monte

Ger. Gente, Grupo Ser Educacional

Rafaela Alves

Coord. ADM Fiscal, na Moura

Monica Leite

Coord. Desenv. humano, na Moura

Nossas oportunidades